🎯 文獻回顧怎麼選？五種策略一次搞懂，學位研究與職場專案同步升級
Narrative ‧ Structured ‧ Semi-Systematic ‧ Systematic ‧ Integrative
—— 五種策略一次掌握，讓你論文／職場雙加分
嗨，研究戰友！
還記得上一篇〈擺脫文獻回顧的茫然感：五個步驟帶你從「資料閱讀」走向「研究發展」〉嗎？兩週前，我們的 AI 論文診斷 Canvas 計劃剛結束志願者招募。統計結果顯示，超過 53% 的同學，問題核心都卡在「文獻回顧基本功」。因此，我們啟動了 「文獻回顧全攻略」 系列；本篇將一次講透「我們鎖定的五種方法」，並附上快速選擇表，幫助你論文、職場都能派上用場！
為什麼挑選這五種不同回顧？
不同目的 → 不同回顧策略 → 不同產出價值
方法選得對，才能把閱讀量轉化為研究含金量。
Narrative Review：概念整併、快速梳理觀點，最適合研究早期探索。
Structured Review：用表格／框架把「理論-方法-構念」結構化，方便比對研究缺口。
Semi-Systematic Review：跨領域、跨詞彙的主題盤點，保留廣度又兼顧流程透明。
Systematic Review：以 PRISMA 或 SALSA 流程，嚴謹回答明確問題，證據等級最高。
Integrative Review：整合定量＋定性／灰色文獻，重建理論或提出新模型。
五大方法鳥瞰比較
五種方法逐一拆解
1. Narrative Review
定位：概念性「故事書寫」，用來釐清定義、整併觀點。
關鍵提醒：標示搜尋來源，避免只挑自己偏好的文獻。
職場示範：行銷團隊半年趨勢洞察簡報。
2. Structured Review
定位：用表格把「理論-情境-變項-方法」放進一頁，讓缺口一目瞭然。
常用框架：TCCM、ADO、7P。
職場示範：顧問簡報中的「國內外作法對照表」。
3. Semi-Systematic Review
定位：當關鍵詞跨領域／名詞不統一時，用半系統流程＋主題編碼盤點全貌。
流程：定義範疇 → 透明搜尋策略 → 主題／理論編碼 → 時序或議題演變圖。
職場示範：新創公司要了解 ESG + AI 交集領域。
4. Systematic Review
定位：要回答「X 介入是否有效？」這類明確問題時的首選。
流程：PRISMA 四步——識別→篩選→評估→統合；必要時接 Meta-analysis。
職場示範：HR 制定訓練成效標準、醫材公司做臨床證據彙編。
5. Integrative Review
定位：整合質量並提出新理論或概念模型。
流程：多元資料來源 → 質性編碼 → 理論重組 → 建構模型。
職場示範：跨部門數位轉型藍圖。
60 秒快速選擇表
結語：選對策略，搞懂方向就不迷路
文獻回顧的方法很多，不求一口氣學完，但只要掌握自己的研究處境，理解這五種策略各自適用的時機，就能有效縮短摸索期、聚焦發力。不論你現在是在趕論文，還是希望讓工作上的分析更有系統，這些方法都能成為你日後持續升級的知識工具箱。
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